직무별 연봉차 크고, 직무 상하위권따라 연봉차 커
취업사이트 잡플레닛이 직장인 연봉 데이터를 분석해 9일 공개했다. 잡플래닛은 연말 연초 인사 시즌을 앞두고 추후 연봉 협상에 참고가 될 수 있도록 2022년 3분기까지 들어온 연봉 데이터를 분석해 연차와 직무에 따른 연봉 추이를 공개했다고 밝혔다.
상위권은 6년 차에 6000만원 돌파
이제 갓 입사한 사회 초년생 1년 차 직장인들의 평균 연봉은 3396만원이다. 이들의 하위 25% 평균 연봉은 2800만원이고, 상위 10% 평균 연봉은 4500만원이다.
직장인들의 연봉 차이가 크게 벌어지기 시작하는 때는 5년 차다. 5년 차 평균 연봉은 4384만원인데, 하위권은 3600만원으로 여전히 3000만원대에 머물렀다. 반면 상위권은 5800만원으로 큰 차이를 보였다.
연봉이 5000만원을 넘어서는 때는 8년 차였다. 8년 차의 평균 연봉은 5042만원이다. 8년 차 상위권은 6500만원을 받아 벌써 6000만원을 훌쩍 넘어섰다.
12년 차가 되면 평균 연봉은 6053만원이었다. 상위권은 7800만원으로 8000만원 가까이 연봉이 형성됐다. 반면 하위권은 5100만원을 받아 가까스로 5000만원을 넘었다.
‘금융/재무’, ‘경영/기획/컨설팅’ 연봉 높고, ‘디자인’, ‘서비스/고객지원’ 연봉 낮아
연봉을 결정하는 큰 요인 중 하나는 '하는 일' 즉 직무다. 어떤 직무의 직장인이 높은 연봉을 받을까. 돈을 다루는 '금융/재무'가 4966만원으로 가장 높은 평균 연봉을 기록했다. 단 하위권과 상위권 간 연봉 차가 가장 큰 직무이기도 했다.
금융/재무 하위 25%의 평균 연봉은 3500만원으로 '연구개발' 하위권(3600만원)보다 낮았다. 반면 상위권은 평균 6000만원으로 독보적으로 높았다. 이는 금융/재무 분야가 그 어떤 직무보다 회사나 연차에 따라 연봉 수준이 천차만별인 것을 의미한다.
이밖에 ▲'경영/기획/컨설팅'(평균 4667만원, 하위 3400만원, 상위 5500만원) ▲'연구개발'(평균 4636만원, 하위 3600만원, 상위 5500만원) ▲'IT/인터넷'(평균 4629만원, 하위 3400만원, 상위 5500만원) ▲'엔지니어링'(평균 4502만원, 하위 3500만원, 상위 5300만원) ▲'영업/제휴'(평균 4470만원, 하위 3500만원, 상위 5015만원) 등의 연봉 수준을 보였다.
평균 연봉이 가장 낮은 직무는 '서비스/고객지원'으로 평균 연봉이 3377만원이다. '디자인'은 평균 3822만원으로 전 직군 중 두 개 직군만 평균 연봉이 3000만원대였다.
이 두 직군은 상위권과 하위권 차이도 크지 않았다. '서비스/고객지원'은 하위권 평균 연봉이 2700만원이고, 상위권 평균 연봉은 3800만원이다. '디자인' 역시 하위권 평균 연봉은 3000만원이고, 상위권은 4400만원 선이었다. 이는 경력과 연차가 쌓여도 연봉이 오르지 않는 것을 보여준다.
- 대졸신입 중기가면 2,881만원, 대기업가면 5.356만원
- 금융사 외, 가장 평균 급여 많은 곳 삼성전자 1.27억
- 중기 직장인 77.8% ‘연봉 불만족’ 15년차 차장 5천만원 수준
- 관리자 월급 5년새 39% 상승, 서비스 종사자比 8배 ↑
- 지난해 대기업 평균연봉 6,487만원, 중소기업 3,771만원
- 대기업 4년대졸신입 평균연봉 4,086만원 VS 중소기업 2,769만원
- 공기업 평균 급여 톱 '한국마사회' 9천209만원
- 중기 10곳 중 6곳 올해 중장년채용 OK 월급 276만원
- 대기업 신입 평균연봉 4천만원 돌파, 중기와 격차 더 커져
- 연봉 4천 미만 1,122만명, 전체 노동자 중 72.8%
- 대기업 정규직 연봉인상 226만원 VS 중소기업 40만원
- 중소기업 직장인 76% 올해 연봉 동결
- 평균연봉 못 미치는 월급쟁이 1천만명 넘어