올해 정규직 직원을 작년보다 더 적게 채용할 것이라 예상하는 이유는 무엇인가?(복수응답) ⓒ잡코리아
올해 정규직 직원을 작년보다 더 적게 채용할 것이라 예상하는 이유는 무엇인가?(복수응답) ⓒ잡코리아

2020년 새해 국내경제나 채용경기 회복에 대한 기대가 낮은 것으로 나타났다. 국내기업 인사담당자의 절반 정도가 올해 국내경제와 채용경기에 대해 ‘작년보다 좋지 않을 것’이라고 전망했다.

잡코리아가 지난해 12월 10~27일 국내 기업 인사담당자 310명을 대상으로 모바일 설문조사(‘2020년 국내경제 및 채용경기 전망’과 ‘올해 HR시장 이슈’)를 한 결과 올해 채용경기가 ‘작년보다 좋지 않을 것’(48.4%)이라는 답변이 ‘작년보다 좋아질 것’(11.9%)이라는 답변보다 4배 이상 높았다. ※ HR: Human Resource

경기전망도 이와 크게 다르지 않았다. ‘작년보다 좋지 않을 것’(45.5%)이라는 답변이 ‘작년보다 좋아질 것’(10.6%)이라는 답변보다 훨씬 높았다.

이런 비관적인 인식은 정규직 채용계획에서도 드러났다. 정규직 직원을 작년보다 ‘더 많이 채용하겠다’는 계획은 11.9%에 불과한 반면 ‘더 적게 채용하겠다’는 계획은 57.1%에 달했다.

정규직 직원을 작년보다 더 적게 채용하는 이유(복수응답)는 ‘경기 회복에 대한 기대가 낮다’라는 응답이 67.8%로 가장 많았다. ‘기업의 경영여건이 좋지 않기 때문에’(42.4%)라는 응답이 그 뒤를 이었다.

한편 인사담당자들은 올해 HR시장에서 가장 주목 받을 트렌드로 ▲유연근무제도 확산(42.6%) ▲주52시간근무제 확대 시행(37.1%) ▲최저임금 인상(36.1%) ▲AI채용전형 확대(30.3%) ▲인력감원하는 기업 증가(27.7%) ▲대기업 젊은 임원 비율 증가(27.7%) ▲경력직 채용 증가(21.9%) 등을 꼽았다.(복수응답)

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