하반기 대기업 51.4% ‘대졸 신입공채 계획’
‘전기전자’ 업종 신입공채 예상 규모 9,925명으로 가장 많아
신입공채 진행하는 기업 중 33.7% ‘블라인드 채용전형 도입’
올 하반기 대기업 신입공채 채용규모가 크게 증가할 것으로 보인다. 잡코리아가 매출 상위 500대 기업을 대상으로 ‘하반기 대졸 신입공채 계획’을 조사한 결과 올 하반기 대기업 208개사의 대졸 신입공채 채용규모가 2만6,345명에 달했다. 이는 지난해 하반기 동일기업의 대졸 신입공채 채용규모에 비해 15.5% 증가한 수준이다.
※ 조사개요 ▲조사기간: 2018년 8월 21일~22일 ▲조사대상: 매출 상위 500대기업 중 208개사 인사담당자 ▲조사방법: 1대 1 전화조사 ▲조사내용: 2018년 하반기 대졸 신입공채 계획
올 하반기 ‘대졸 신입공채를 진행한다’고 밝힌 대기업은 51.4%(208개사 중 107개사)에 달했다. 이어 ‘아직 채용여부를 정하지 못한(미정)’ 기업은 19.2%, 올 하반기 ‘대졸 신입공채를 진행하지 않는다’고 답한 기업은 29.3%로 조사됐다.
조사에 의하면 현재 채용 여부를 ‘미정’이라 답한 기업 중에도 상당 기업이 하반기 대졸 신입공채를 진행할 것으로 예상된다.
대졸 신입공채는 하반기 채용시즌이 시작되는 ‘9월’에 모집을 시작하는 기업이 가장 많았다.
채용시기를 조사한 결과 9월에 모집한다고 답한 대기업이 27.1%로 가장 많았고, 10월에 모집을 시작하는 기업은 19.6%였다. 반면 아직 채용시기는 미정이라 답한 기업도 25.2%로 채용시즌에 임박해 채용시기와 규모를 확정하는 기업도 적지 않은 것으로 보인다.
올 하반기 대기업 대졸 신입공채 채용규모는 총 2만6,345명으로 집계됐다. 지난해 하반기 동일기업의 채용규모(2만2,801명) 대비 15.5% 증가한 수준이다.
업종별 신입공채 채용규모는 ‘전기전자’ 업종이 9,925명으로 가장 많았다. 이어 ▲자동차･운수 5,707명 ▲석유화학･에너지 3,170명 ▲금융 2,520명 ▲유통･무역 1,671명 순으로 많았다.
한편 하반기 대졸 신입공채를 진행하는 대기업 10곳 중 3곳(33.7%)은 올 하반기 채용전형 중 블라인드 전형으로 할 예정이다.
이들 기업 중에는 ‘면접에서만 블라인드 전형을 도입한다’는 기업은 44.3%였고, ‘서류전형과 면접 모두 블라인드 전형을 도입한다’는 기업은 38.6%였다. ‘서류전형에서만’ 블라인드 전형을 도입한다는 기업은 7.1%, 블라인드 전형을 도입할 예정이나 적용여부는 현재 미정이라고 답한 기업은 10.0%로 조사됐다.