한국서부발전 9천150만원으로 2위, 3위 마사회
공기업 가운데 직원 1인 평균 급여액이 가장 높은 기업은 한국전력기술인 것으로 조사됐다.
잡코리아가 공공기관 경영정보공개시스템 알리오에 공시된 35개 공기업(시장형+준시장형)의 2017년 경영공시 자료, 정규직 직원 현황을 분석했다.
2017년 기준 직원 1인 평균 급여액은 한국전력기술이 9천228만원으로 가장 높았다. 2위에 오른 한국서부발전 역시 9천150만원으로 9천만원 이상의 평균 급여액을 기록했다.
이이서 한국마사회(8천979만원), 한국동서발전(8천950만원) 역시 1인 평균 급여액이 높은 기업 순위에 이름을 올렸다.
성별로 살펴보면 남직원 1인 평균 급여가 가장 높은 기업은 한국감정원으로 1인 평균 급여가 9천536만원에 달했다. 반면 여직원 1인 평균 급여는 한국조폐공사가 8천435만원으로 가장 높았다.
잡코리아 집계에 의하면 지난해 공기업 35개사의 전체 직원 수는 총 12만1,696명으로 2016년 동일기업의 전체 직원 수(11만7,511명)보다 3.6% 증가했다.
2017년 기준 직원이 가장 많은 공기업은 한국철도공사로 직원수가 2만7,576명에 달했다. 다음으로 한국전력공사(2만1,616명), 한국수력원자력(1만1,830명) 순이었다.
지난해 직원이 가장 많이 증가한 기업은 한국전력공사로 직원 690명이 늘었다. 이어서 한국철도공사(622명), 한국토지주택공사(383명), 한국수력원자력(367명), 한국수자원공사(216명) 순이었다.
반면 직원이 감소한 공기관은 35곳 중 대한석탄공사(-108명), 한국석유공사(-36명), 한국광물자원공사(-21명) 3곳뿐이었다.
한편 직원 평균 근속연수가 가장 긴 기업은 대한석탄공사였다. 잡코리아 조사 결과 대한석탄공사의 직원 평균 근속연수가 22.9년으로 가장 길었다.
한국조폐공사(22.0년), 한국철도공사(20.3년) 역시 20년 이상의 근속연수를 기록해 상위권에 올랐다. 한국토지주택공사(18.7년), 한국방송광고진흥공사(18.4년), 한국전력기술(17.7년)도 근속연수가 길었다.
